Systemische Supervision bietet eine Reflektion des professionellen Handelns sowie der eigenen Rolle im Team- oder Einzelkontext. Situationen besser zu verstehen, neue Handlungsoptionen zu erschließen oder eine erweiterete Sichtweise Haltung auf die jeweilge Situation zu gewinnen. Ziel ist es, zu reflektieren, Sie dient dazu, über  belastende Arbeitssituationen sprechen zu können, sich zu entlasten und mit neue Insbesondere Perspektivwechsel ermöglichen es, neue Blickwinkel einzunehmen und neue Handlungsoptionn zu entdecken. Bestandteil kann es ebenso sein,  einen Umgang mit  Belastungen zu finden. Im Mittelpunkt jeder Supervision ist das jeweilige Anliegen des Teams oder Einzelner. Die vielfältigen Ressourcen und Blickwinkel der Teams werden hierbei genutzt, so dass eine Vielfalt an Ideen, Sichtweisen und Lösungswegen entwickelt werden kann.

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