Systemische Supervision bietet eine ausführliche Reflexion des professionellen Handelns sowie der eigenen Rolle im Team- oder Einzelkontext.
Situationen besser zu verstehen, sich der eigenen Haltung bewusst zu werden und neue Handlungsoptionen zu finden, erhöht die Arbeitszufriedenheit und die Qualität der inhaltlichen Arbeit.

Lösungsorientierung ist ein Grundpfeiler meiner Arbeit.  Unter dem Leitsatz  „Anerkennen, was ist“ kann es in einigen Kontexten jedoch auch darum gehen, zunächst ein besseres Verstehen zu entwickeln.
Sollte es für einen gewissen Zeitraum nicht möglich sein, innerhalb eines Teams zu einem Konsens kommen, können Wege der „Koexistenz“ erarbeitet werden, um zu Arbeitsfähigkeit und Qualität zurück zu finden.

Meinem Verständnis nach ist jeder Prozess einzigartig und benötigt unterschiedliche Herangehensweisen und unterstützende Methoden. Zu Beginn des Supervisionsprozesses wird der passende Rahmen sowie die jeweilige Ausrichtung der Supervision definiert.
Auftragsorientierung, Verschwiegenheit und Vertrauen sind für mich selbstverständlich und ein hohes Gut.

Ich biete Supervision sowohl im Einzel – als auch im Gruppenkontext an. Diese kann nach Absprache in eigenen Räumlichkeiten in Kiel, Achterwehr oder in Ihrer Einrichtung / Unternehmen stattfinden.

Für weitere Informationen oder Fragen melden Sie sich gerne. Ich freue mich auf ein Vorgespräch mit Ihnen.

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